Analyse statt Gießkanne:

"Seminare von der Stange" können zufällig die richtigen Themen für Ihre Situation parat haben - garantiert ist dies jedoch nicht. Wir bestehen daher auf eine ausführliche Analyse der Situation und Ihrer Gründe für das Training. Erst dann können die genauen Inhalte und Themen in ein für Sie maßgeschneidertes Seminarkonzept einfließen, das Ihnen helfen wird Ihre Ziele zu erreichen.

Praxis statt Theorie:

Da wir großen Wert auf praxisnahes Arbeiten legen, sind uns die individuellen Fragestellungen und Beispiele der Teilnehmer immer ein wichtiges Anliegen. Gern steuern wir auch allgemeine Fälle bei. Dies kann als Film oder Text geschehen, der die Grundlage für eine lebendige und praxisrelevante Gruppendiskussion bildet.

Theoretische Bausteine und Modelle werden dort eingebracht, wo sie das Verständnis der Teilnehmer fördern.

Interaktivität statt Vortrag:

Kleingruppenarbeiten, Partnerarbeiten, Übungen, Diskussionen und auch Individual-Aufgaben gehören für uns in jedes Seminar ebenso wie das Verwenden eines gesunden Medien-Mixes. Der Input durch den Trainer ergänzt dort, wo die Teilnehmer Neues erfahren, das sie sich nicht selbst erarbeiten können.
Die Persönlichkeit des Teilnehmers wird durch individuelle Praxis-Gespräche berücksichtigt. So erreichen Sie, dass jeder Teilnehmer seine persönlichen Herausforderungen erkennt, individuelle Tipps und Ideen zu Verbesserung erhält und daran arbeiten kann. Auf Wunsch wird selbstverständlich eine Kamera eingesetzt, um dem Teilnehmer die Eigenreflektion zu ermöglichen.

Seminartransfer statt "netter Erinnerung":

Oftmals holt den Teilnehmer direkt nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz der Alltag nur allzu schnell ein und das Seminar bleibt lediglich eine nette Erinnrung.
Zur besseren Übertraung des Gelernten in den Arbeitsalltag arbeiten wir gern mit Seminarzielen, die später intern - z.B. durch Trainingspartner - oder extern durch den Trainer kontrolliert werden. Diese Seminarziele werden schriftlich fixiert und erhöhen die Umsetzungsquote der Teilnehmer-Vorhaben in die Praxis.  

Organisatorische Fragen zu unseren Kommunikations -Trainings